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                網站首頁 > 政務公開 > 新聞發布會

                2020年宣城市人〗民政府新聞發布會(撤地設市20周年亚洲无毒绿色网站系列新聞發布會之人社工作專場 )

                2020年日本午夜高清无码视频新聞發布會(撤地設市20周年系世界上最大黄色网站官网列新聞發布會之人社工作專場 )

                發布日期:2020年06月02日 08:50

                發布會嘉免会黄色网站小说賓:人社局副≡局長楊雲子

                發布會地點:市︾政府新聞發布廳

                主辦單位:市政府新聞辦、市政務公開辦♀

                發布簡介: 各位新聞界的朋友、女士們、先生們: 大家上〓午好,非常感謝大家長期以來對宣城...

                宣城市人力資源和社會保障局職責♂簡介

                根據《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關於印發<宣城市機構改革方案>的通知》(廳〔2019〕12號)和《中共宣我要看黄色网站是什么城市委、日本午夜高清无码视频關於市級機構改革的實施意」見》(宣發〔2019〕1號),設置宣城市人力資源和社會保障局,為市皮皮黄色网站市政府工作部門。

                主要職責※是:

                 (一)貫徹執行人▲力資源和社會保障工作法律法規規章,擬訂有∞關政策々、規劃並組織671942成视频发布j實施。

                 (二)擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服ぷ務業發展、人力資源流動政策措施,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

                 (三)負責全市促進就業工作,擬訂並組織實施統籌城鄉67194在线观看视四的就業發展規劃和政策措施,完善公共就業67194在线看一本 192.168.0.1創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業▂技能培訓俺也去伦理黄色网站制度,牽頭擬訂就業援█助制度、高校畢業生就業政策等並組織實施。

                (四)統籌推進建立【覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫↑徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準、基哪位大哥有黄色网站金管理和監督制度。編制全市相關67194网址发布页一社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部△門實施全民參保計劃並建立全市統一的社會保險公共服務平臺。

                (五)負責」全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導〒,擬訂應對預案,實施預防、調節ㄨ和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總◤體收支平衡。

                (六)貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制。貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期實施辦法,落實消除非法在线视频 国产 自拍使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組日本免费播放器織實施勞動保障監察,協調勞動者維ξ 權工作,依法查←處重大案件,協調處理有關信訪事項。

                (七)牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹專業技術人員管理▆、繼續教育和博士後管卐理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引■留學人員來宣工作或定居政策。擬訂技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規則。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵67194成发发布网址二制度。完善職業資格制度67194通道二,健全職業技能多元化評價政策。

                (八)會同有關部門指導事業單位人事【制度改革,擬訂相關配在线看黄色网站进不去套政策並組織實施。按照管理權限負責規範事業單ω位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂相關◆人員管理政策。

                (九)會同有關部門貫徹實施國家表彰→獎勵制度,綜合管理市級表彰獎勵□工作,承擔全市評比達標表彰和市縣級表彰等工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市縣級表彰獎勵活動。

                (十)會同有關部門貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配政策,落實機關企五月天色情黄色网站事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制及福利和離退休政策中国最大的成人色网站。

                (十一)會同有關部門擬訂全市告诉我一个黄色网站農民工工作綜合︼性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問¤題,維護農民工合法權益。

                (十二)完成市委、市政府交辦的□ 其他任務。

                 

                單位地址:宣城市梅園路48號金色⌒陽光大廈4-7層

                 郵政編碼:242000

                 電話:0563-3023205

                宣城:堅持“穩就業” 就固定黄色网站小说業形勢穩中向好
                來源:安徽經□ 濟網 發布時間:06-03

                  本網訊 6月2日從宣城撤地設市二十年新聞發布會獲悉,宣城市始終堅持就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。不斷拓寬就業渠道,持續擴67194成视频手机在线大就業規模,逐步優化就查黄色网站打不开業結構,豐富靈活就√業形式,就業形勢保持■平穩,就業質量穩步新67194网址直接进入提升。
                  就業服◆務提質增效
                  宣城市不斷深入實施就業優先戰√略和更加積極的就業政策,著力構建以市場為導♀向的就業創業機制。著力打造線上網絡招聘和線下“2+N”招聘模式,創新建立深夜67194免费手机视频企業用工服務專員、企業空崗報告、用工信息發67194地址发布器下载布、專屬技能培訓、用工獎勵东流色网站補貼等“招工套餐服671942成视频 网页務∞”。不斷加大擔保↘貸款、失業補貼、就業援助、就業服務等力度,紮實開快播黄色网站那里有展就業創業“四進四扶”活動(進校園、進企業、進園區、進社區,扶政策、扶資金、扶體制、扶可持續★發展能力),推動高校畢業生免费成人情色网站、退役軍人、貧困勞動◥者等重點群體穩定就業。2019年,該市累計城鎮新增就業4.98萬人,城鎮¤登記失業率2.72%。
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                  該市搶抓長三角高質量一體化没毒的黄色网站發展的機遇,積極“走出去”、主動“融進去”,加強與滬蘇■浙就業創業全方位、全要素的對標對接。先後承辦舉辦了長三角一體化就業』工作全球黄色网站大全聯席會議、首屆南京都市圈人社局長聯席日本成年片黄色网站會議、長三角G60科創走廊6719467194成视频发网页九城市首屆家庭服務業職業技能大賽;組團參■加了蘇如何关闭黄色网站州國際精英創業周、第二屆G60科創走廊人才峰會和人社局長聯席會議、G60科創走廊67194最新免费视频人才合作交流座談會、杭州高層次人67194短视频网站欧美在线才招聘暨長三角城市人才招∞聘會ㄨ、上海松江·宣城大學生創業對↙接交流會、長三∮角十佳HR經理人評▃選等多項活動,與G60科創走廊、南京都市圈的成員城市就≡推進就業服務信息共享、打造創業服務合作平臺、建立高校畢業生就業信息共享機制、推動區域城市引百度怎么搜色网站才引智服務、建立創業培∑訓師資和創業指導服務資源共享庫等老司机67194入口处方面達成合作共識。
                  就業扶貧精準發力
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                各位新聞界的朋友、女士們、先生們:

                大家上午好,非常感謝大家長期以來對宣城市人力資源和社會保障工作的關心、支持大陆黄色网站和幫助,在此,我代表宣城市人社局向大家表示衷心的感謝!今天,非常榮幸參加撤地≡建市20周年系列新聞發布會,下面,由我向各位介紹我市撤地建市20年來人力資源社會保障古粤秀色网站主题活动工作的發展成果。

                20年歲67194con免费视频在线观看月如歌,20年砥礪前↘行。全市人社系統在市委、市政府的正⊙確領導下,主動適應經濟發展新常態、改革新←要求、人民新期盼,堅持“民生為本、人才優先”的工作主線,始終樹牢“天地人和”的工作理念“天”就是抓好就業創業這個天大的事、“地”就是做好社會保障這個最接地氣的事、“人”就是幹好人才人67194 con视频线路2事這個促進發展的事、“和”就是搞好和諧勞動關系這個事關維穩的事,始終對標“雙服雙爭”的工67194成l人在线观看男人到天堂vg线路作導向(服務發展、服務民生、爭創一流、爭做優秀),始終聚焦省市目標任務的“工作清單”,著力〗推動全市人社工作高質量發展

                我們歷經了兩輪機構改革:2000年撤地建市酒色网站初期,人社】工作主要職能分別由人事局與勞動局分別∩履職。2009年,將原人事局、原勞◥動和社會保障局的職責整合,成立人力資源和社會保障局。2019年,原醫療保險方面職責劃轉市醫保局,原公務員管理職責劃轉組織部。目前局機關編制30個,內設行政科67194免费福利软件室12局直屬單位7個,編制73個。

                近年來,全市人社系統共有6人次先後獲67194成在线观看一级得全國、全省人社婷婷黄色网站系統先進工作者人社服務標兵5家單位和服務窗快播日本黄色网站口先後獲得全省◣人社系統先進集體優質服務窗口連續多年獲得全市@ 目標管理綜合考核先進單位、領導班子綜合考核“好”的等次、市直↓單位基層黨建工作目標管理考核優秀等次。相關工作做法先後在新華網、人民網、央廣網、《中國勞動保障報》、《中國組織人事》等中央媒體次報道。全市人社事業實現了前所未有的大發展。

                一、堅持“穩就業”,就業形勢穩中向好

                我們堅持就業是查找黄色网站小说最大的民生工程、民心工程、根基工程。不斷拓寬就業渠道,持續擴大就業規模,逐步優化就業手机成人快播黄色网站結構,豐富靈激情妞黄色网站活就業形式,就業形勢67194视频网站入口保持平穩,就業質量穩步新67194网址直接进入提升。

                就業67194成在线观看6068服務提質增效2000年,宣城市場化就業機制√基本形成,全市勞動部門ζ創辦職業介紹機構47個,再就業服務中心176個,大力促進下崗職工再就業。全市國有企業下崗職工實現再就業3785人,再就業率47.3%。20年以來,我們不斷深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,著力構建以市場為◣導向的就業創業機制。著力打造線上網絡招聘和線下2+N”招聘模式,創新建立企業用工服務專員、企業空崗報告、用工信息發布、專屬技能培訓、用工獎勵補貼等“招工套餐服67194成发布网页爱情岛 ismtkd.tw務”不斷加大怎么找色网站擔保貸款、失業補貼、就業援助、就業服務等力度,紮實開展就業創業“四進四扶”活動(進校園、進企業、進園區、進社區,扶政策、扶資金、扶體制、扶可持續發展能▃力),推動高校畢業生、退役軍人、貧困勞動◥者等重點群體穩定就業。2019年,全市累計城鎮新增就業4.98萬人,城鎮登記失業率2.72%。勞動者67194老司机短视频 m.kj43h5.top自主擇業、單位自主用人、市成人黄色网站电影場調節就業、政府促進就業农夫导航黄色网站的格局全面形成。近兩年,我市連續在全省人社工作會議上作典型交〇流發言。

                就業創業氛圍濃厚。我們搶抓在线看黄色网站新网址長三角高質量一體化發展的機遇,積極“走出去”、主動“融進去”,加強與滬蘇浙就業創業全方位、全要素的對標對接。先後承辦舉辦了長三角一體化就業工作聯席會議、首屆南京都市圈人社局長聯席會哪有无毒黄色网站議、長三角G60科創走廊九城市首屆家庭服務業職業技能大賽;組團參加了蘇州國際精英創業周、第二屆G60科創走廊人才峰會和人社局長聯席會議G60科創走廊人才合作交流座談會、杭州高層次人才招聘暨長三角城市人67194成手机在线不卡才招聘會、上海松江·宣城大學生67194短视视频线路創業對接交流會、長三角十佳HR經理人評選等多項67194线在线精品活動,與G60科創走廊、南京都市圈的成員城市就推進就業服務信息共享、打造創業服務合作平臺、建立高校畢業生就業信息共享機制、推動區域城市引才引智服務、建立創業培訓師資和創業指導服務資源共享庫等老司机67194入口处方面達成合作共識。

                就業扶貧精準發力。在貫徹落實習近平總書記67194con线路二脫貧攻堅重大戰略思想工作中67194在线观视频 m.kj43h5.top,我們把脫貧攻堅作為頭等大事和▲第一民生工程來抓,積極推行“扶貧車間+公益性67194360英文网崗位”就業扶貧工作模式,全市已建成就業扶貧車間33個,吸納貧困」勞動力就業175人;深入開展“三送一交心”致富帶頭人培育工程技能脫貧培訓民生工程累計幫扶1.5萬名貧困人口就業,累計投入就6ady黄色网站業扶貧專項資金1132.65萬元累計開展就業脫貧培訓3798人,撥付培訓補助資金共計602.2萬元。積極響奇米第四色网站應人社部“十省監察助金寨”扶貧活動,被人社部勞動保障監察】局授予“扶貧工作優秀組亚洲 欧美 中文 在线 视频織單位”

                二、堅持“保民生”,社會保障普惠民生

                20年來,我市穩步㊣ 推進各項社會保障制度改革,實現了從城鎮職工的“單位保障”向統籌67194con第一地址午夜城鄉的“社會保障”根本性轉變,建成了同經濟發展水平相適應、覆蓋城鄉的多層次社會保障體系,覆蓋群體“從小到大”、保障水平“從低到高”、服務能力“從弱到強”。

                制度體系日趨完善。我們始終堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針,不斷深化社會保障制度改革,實現了從無永恒颜色网站到有、養老保67194成网页发布在线观看 3biange.icu障水平不斷、統籌層次逐步提★高、抵禦風險能力日益增強、各項制度及運行日『趨完善的格局。1986年國有企業新招用的職工中實行勞動合同制制度,我市就建立了最初的企業67194在线看视频 - 百度職工養老保險制度。2009年,宣城市率先@在全國開展城鄉居民社會養老保險試點工作△。2011年,提前實現全市城鄉居民養老保險制度全覆蓋,參保對象由最初的國有企業職工發展到現今的城鄉居民全覆蓋,受到國務院通報表彰。

                覆蓋範圍持續擴大。2000年,全市共有11.33萬名職工參加了基本養老保險統籌67194免费视线路1我,共有2.41萬名離退休職工參加離退休費社會統籌。截止2019年,全市城鎮職工基本養老保67194免费观看网站wcmy8險、城鄉居民養老保險、失業保險、工傷保險參保人數五月花黄色网站打不开分別達到71.15萬人、148.53萬人、20.1萬人、32.47萬人,其中全市企々業職工基本養老保險參保人數是2000年的5.61倍,發放離最近更新黄色网站退休待遇人數16.29萬人,是2000年發放人數①的6.76倍。社保基︼金累計結余83億元,社保基金預決算績效評價多年居全省前列。

                待遇水平穩步提高。企業退休@ 人員基本養老金自2005年到2020年連續16年上調,待遇水平穩步提高,人均養老金達到1836.3元。城鄉居民養老保險最低繳費檔次統一提高到200元。失業保險金最高提至每月1242元,工傷保性黄色网站新地址險待遇穩步提高。我們還不斷加強社保扶貧力度,2020年4.88萬貧困群體代繳養老保險手机可以进的黄色网站費841.3萬元,大力推進貧困人員☉城鄉居民養老保險應保盡保。多次〓降低失業、工傷、生育保67194成发布网页青青險費率,減輕企業繳費壓♀力。2019年,降費調基惠及7900戶參保◣企業,全年減輕企業養老保險繳費負擔4.15億元。2020年疫情期間預計到6月底階段性減免社保政策將為全市8500余家參保單位減負5.3億元。下一步,我們將認真貫徹好全國“兩會”精神,進一步釋放政特色网站模板策紅利,把降費政策落實到位。

                社保經辦全面提◥質。推動互聯網+社保經辦”深度融合,將人社36個服務窗口整合為11個綜67194新线路二合窗口,搬入市行政服≡務中心大廳。就業失業、社會保險勞動用工“三個入口”登記∴合並為“一個入口”辦理,按照市場監管部門推送信息實時辦理新註冊企業參保登◢記。紮實推進機關事業單位養老保險制度改革後退休人員待遇↘重核工作,積極開展社保基金警示教育活動和社保基金防控檢查工作,維護社保基金安全退休人員養老金領取資格實現現場認證、上門認證、網上視頻認證、手機APP自助認證多種方式自67194成在线入口4選。實行線上申領失業保證金,確保失業人員关于黄色网站电影下载應發盡發社▓會保障卡制卡周期60天壓縮到十分鐘╱內,實現即時制卡、快速補換卡收费黄色网站最新网站,發放實體〇社保卡218.9萬張,簽發電子社保卡26.4萬張,從今年4月10日起,在全市1187家定點√藥店陸續開通電子社保卡購藥移動支》付功能,實現定點藥店全覆蓋。同時,著力加強與滬蘇浙地區社保共建共享,提高異地社保轉移接續便捷度,有力保障找几个黄色网站了流動人員的社保待遇。  

                三、堅持“強人才”,加快構建人才高地

                20年來,我們堅持黨管人才原則,堅持尊〒重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,堅持人盡的黄色网站小说最新地址其才、才盡其用,大力培№養和引進經濟社會發展需要的各67194 con免费视频百度 - 百度類人才,取得了顯著成※效。

                人才引培力度不斷加大。聚焦“宣城籍優秀人→才回歸工程”不斷加強高層次人才、高素質▃人才、高技能人才隊伍建設。特別是實施《宛陵聚才行動計劃》、《宣城市優秀高層▅次人才享受市政府特殊津貼制度》以來,我們不斷創新67194视频网战发布页人才引進政策,深化人671942最新视频才評價方式改革,健全人才☆服務體系,優化人才發展環境,人才∏隊伍總量不斷壯大,素質明顯提高,結構得到在家看黄色网站高清優化。截止目前,全市◎專業技術人才11.8萬人,技能人才25萬人。建成省級高技能人才培▼訓基地2個、省級技能大師工作室5個、博士後科研工作站25個。培育省級戰略性新興產業技術領軍人才95人、省級學術技術帶頭人及後備人選11人,政府特殊津貼專家138人、江淮傑出工67194 手机在线观看匠1人、省級技能大獎3人、省◆級技能名師46人、“宣城工匠”39人、鄉土技能名人21人、技能能手28人、技能新秀49人。積極組織最新黄是色网站我市高技能人才參加省級以上職業技能♀競賽。2017年組織選手參加了我省舉辦的可以直播的黄色网站世界技能大賽8個項目的〗選拔賽;在2017年“安↙徽建工杯”全省農民工職業技能競賽中,分別榮獲三個職業(工種)的一等獎,並以總分第一的成績榮獲團體一等獎;2018年承辦了世界技能大賽混凝土建築項目省級選拔賽,我市選手成功進入該項目的國賽;2017年在中國技能大賽——全國智能制造應用技術技能大賽中榮成人安全黄色网站獲三等獎,2019年,我市選手在中67194 con网址发布國技能大賽——全國ω 新能源汽車關鍵技術技能大賽上榮獲汽車維修工(新能源汽車電控∑技術)職工67194成发网页短视频线路1組二等獎,在G60科創走廊首屆家庭服務業職業技能大賽榮獲育嬰員一等獎,在全省農民工職】業技能競賽上榮獲焊工二等獎、鉗工三等獎和團體三等獎。

                人才體制改革逐步深化。不斷深入推進事業單位人事制度改革,堅持以轉換用人機制和搞活用人制度為重點,初步建立67194成发布爱情岛以聘用制、崗位管理制度和公開招聘制度為核心的新型▲用人機制,實現由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理67194网站免费67147轉變,目前全市事業家黄色网站單位工作人員3.3萬人。2006年起,共招募“三支一扶”人員910人◎到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧等工作,“三支一扶”人員服務兩年期滿◣合格後,直接轉基層事九妹品色网站業單位編制,充實基層隊伍。同時對在鄉鎮基︽層事業單位專業技術崗位連續工作滿30年且具有中、高級職稱資格的專業技術人才,不受單位崗位職數限制,聘任相偷拍自拍黄色网站應職務。積極鼓勵人才紮根基層。2019年,經省有没有安全的黄色网站人社廳同意,工藝美術系列文房四寶】專業高級評審權限↓下放給我市,對文房四寶及相關行業民營企業中初級職稱建立破格67194发布网站評審特殊評〓價機制。今年疫情期間,為〗醫療衛生機構開辟“綠色通道”,充實一線防疫力量,以簡化程序、網上面試的方式招聘醫護人員26名。

                四、堅持“促和諧”,勞動關系更加穩定

                撤地建市20年以來,我們无毒成人黄色网站官方一直致力於和諧勞動關系的構建,全市查處農民工欠薪案件、涉及人數、涉及金額逐年下降,農民工工資支付¤工作總體保持穩定。

                勞々動關系格局基本形成。堅持政府67194视址布平台依法調解、促進用人單位發展和維護勞動者合◥法權不用注册黄色网站最新公告益相結合,充分發揮勞動關系協商◤協調機制,不斷加強勞動監察力度,突出保障農∞民工等重點群體,深入貫徹實施《勞動法》《勞◣動合同法》等法律法規,建立了協調勞動關系三方機制,勞動關系的建立、運行和調整▆全面進入法治化軌道。勞動關系雙方自主協商、社67194con短视频发发布會三方協調、政府依法調整的勞々動關系格局基本形成。

                勞動關系█協調機制不斷健全。我們建立健全市縣兩級協調勞動關系三方委員會,著力加強仲裁標準四房播播|黄色网站|激情五月天|化建設☉,秉持調解為主、調解優先的原則,積極探索調解工作新方法,采用六步庭求个无毒黄色网站前調解法,把問題的解決前移╲,最大限度地讓◣矛盾化解在最初階段。推行陽光仲裁,統一公開程序╲。做到審理規則、審理程序、審理結果三公開。實行分類處置,統一辦在那里能找到黄色网站案流程。制定下發了《關①於建立宣城市勞動人事爭議分類處理機制的若◇幹意見》,對十大特色网站勞動人事爭議簡易程序、一般程序等適用範圍〒和辦案程序作了明確規67194 2人视频网址爱神马定。與人ㄨ民法院建立相互提67194在线观看福利院 m.shaofeng.buzz交建議書制度※,共同提高勞動人事爭議案件裁審工作的質量和效果,共同維護勞動人事爭議→案件司法領域的權威與形象。2019年,開展集體協商春季要約模範勞動關系創建、仲裁開放月活動全市勞動合同簽訂率92%,全年共受理勞動人事欧美色图网站视频在线爭議案件772件,仲裁67194 在线看视品結案率98.8%。

                根治欠薪工作深入推←進。以開展好“根治欠薪”夏季行動和冬季行動為抓手,積極開展“護薪”行動。在保障農民工工資⌒支付方面,構67194视频67194视频在线六九一九四建了政府、部門、企業、社會等四方卐面協同推進抓農民工工資支付工作大格局。堅持源頭預防與動態監哪有最好的黄色网站管相結合〇、日常巡查與專項檢查相結合、監察執法與刑事卐司法相結合,及時打擊非法用工和拖欠工資等違法行為。建立了實名制管理、欠薪應急周轉金、拖黄色网站导航欠農民工工資“黑名單”、農民工工資專戶、銀行代發∩工資和按月發放工資等制度,開通了農民工工資監管平臺,嚴格落實包保好看色网站責任制。2019年,全年共檢查淫民黄色网站在建項目130多家,調解案件143起,兌現日本动漫成人黄色网站工資額●2191萬元。農民工欠薪投訴批次、涉及農∑ 民工人數、欠薪涉及金額持續下降。市勞動保障監察支隊被人↙社部評為全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動突出成績單位在全省保障↑農民工工資支付工作考核中,我市獲A級。

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